1月6日，文设学院召开期末年初教职工大会，正式启动“十五五”人才培养变革计划。会议围绕2026年工作计划展开部署，为学院“十五五”发展明确方向、凝聚共识。会议由党总支书记陈明亮主持，全体教职工参会。
党总支书记陈明亮部署2026年工作计划，为“十五五”开局奠定坚实基础。他解读了学院2026年工作总体思路，强调要坚持以党建为引领，对标“五个到位”“七个有力”，做好党建与党业引融工作。他指出，新的一年学院将以学科、人才与产研学一体化建设为抓手，提升教师教学科研社会服务能力；同时，正式启动“十五五”人才培养变革计划，多方位推进新一轮人才培养效益提升工作；学院还将拓展对外交流，坚定不移地推进校地校企校际合作，积聚办学资源；坚定不移地做好师生思想政治建设、师生服务和宣传统战工作，齐心协心谋发展。
陈明亮系统解读了“十五五”时期人才培养变革计划。他指出，学院将把推进人才培养机制项目化作为核心实施路径，要求各项目紧密结合产业集群需求，明确产业面向、职业面向与能力图谱，实现人才培养与产业链、创新链、人才链的深度对接。他详细解读了“教产合融”理念，即人才培养必须合乎产业需求、融入产业资源，并明确提出以“三角协同”（项目主任—产业教授—学业督导）运营机制取代原有分段管理模式，推进学历类与非学历类人才培养项目协同发展。学院将通过项目动态调整、过程监督与贡献激励等机制，支持全体教师发挥优势，共同推动改革落地。
围绕“十五五”人才培养变革计划，文设学院领导，各研究中心、研学院、研究所、系（教研室）、办公室负责人全面开展调查研究，在此前的“十五五”人才培养变革政策说明与工作部署会议上，院长吴智斌强调产业与教育深度融合的重要性，指出学院此次变革是主动应变、谋求高质量发展的必然选择，希望全体教师积极探索、支持变革工作，在实践中发现问题、提出建议。
会上，学院领导对各条线上的工作任务做部署，包括科研诚信、学生安全、期末注意事项等各个方面。
2026年是“十五五”规划的开局之年，文设学院将以本次变革计划为契机，系统谋划、扎实推进各项工作，团结带领全体教师共同推动人才培养改革落地见效，为实现学院可持续高质量发展奠定坚实基础。
图文：朱凯欣
审核：陈明亮
